BERUFLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
22-112
Seminarentwicklung und Angebote auf Nachfrage
Weiterbildung für hauptamtliche und ehrenamtliche Seelsorger*innen
Sie suchen ein passgenaues Seminarangebot für Ihre Einrichtung, Organisation, Ihr Unternehmen oder Ihr Team?
Gern unterstützen wir Sie dabei.
Wir bieten Ihnen neben den Räumlichkeiten, Verpflegung und Technik auch große Erfahrung in der pädagogischen Konzeptentwicklung.
Durch unseren weit gefächerten Hintergrund können wir Ihnen eine Vielzahl an fachlichen und interdisziplinären Angeboten bereitstellen.
Neben unseren eigenen pädagogischen Fachkräften verfügen wir außerdem über ein Netzwerk an externen Dozenten und Referenten,
die (ggf.) unsere Angebotsmöglichkeiten erweitern können.
Dabei entwickeln wir in Absprache mit Ihnen individuelle Angebote, die sich genau an Ihren Wünschen und Bedürfnissen ausrichten.
Unsere Themenschwerpunkte umfassen u.a.:
- Leitung von Organisationen/Einrichtungen, Mitarbeiterführung
- Teamberatung/-Begleitung und Teamentwicklung
- Seelsorge
- Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement
- Kollegiale Beratung und Supervision
- Bildende Kunst, Theater, Musik
- Integration, Sprachvermittlung, Interkulturelle Kommunikation
- Familienseminare
- Achtsamkeit, Stressbewältigung
- Begleitung von Ehrenamtlichen
- Politische Bildung und Nachhaltigkeit
Kontaktieren Sie uns gerne direkt:
Martina Rambusch-Nowak, rambusch-nowak@hvhs.de
Heike Scharf, scharf@hvhs.de
Meike Janßen, janssen@hvhs.de
Swen Engel, engel@hvhs.de
23-115
Fachforum für Jung-Landwirt:innen – Netzwerk: Familie, Konflikte und Selbstorganisation
Seminar für (Jung-)Landwirt:innen, Fachkräfte aus der Landwirtschaft
Junge Landwirt:innen sehen sich zunehmendem Druck ausgesetzt. Steigende gesellschaftliche Anforderungen an eine moderne Landwirtschaft, erhöhte öffentliche Aufmerksamkeit und eine oftmals negative Berichterstattung erschweren den beruflichen Alltag, insbesondere von jungen Landwirt:innen. Dazu kommen große Überschneidungen zwischen beruflichem und privatem Umfeld, da eine Vielzahl der Betriebe als Familienbetriebe geführt werden. Die besondere Konstellation aus mehreren Generationen einer Familie, die gleichzeitig auch Teil des Betriebs sind, sorgt gerade bei Konflikten für besonderen Zündstoff.
Wie kann eine erfolgreiche Konfliktbewältigung gelingen, aus der alle Beteiligten auch mit erhobenem Haupt herausgehen können? Wie können sich (Jung-)Landwirt:innen so organisieren, dass die betrieblichen Abläufe gesichert sind und gleichzeitig genug Zeit für die persönlichen Wünsche und Ziele bleibt? Die Teilnehmenden erhalten vertiefendes methodisches Werkzeug zur Bewältigung innerfamiliärer bzw. innerbetrieblicher Konflikte. Darüber hinaus steht die Bildung eines Netzwerks für Jung-Landwirt:innen im Fokus.
14.11.2023 | Beginn | 09:00 Uhr
15.11.2023 | Ende | 17:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Anne Dirksen, Leiterin Fachbereich Familie und Betrieb, Landfrauenarbeit, Sozioökonomie, zertifizierte Mediatorin
99,00
23-118|1
Ausbildung Ganzheitliches Gedächtnistraining
Grundkurs
Bildungsurlaub
Diese Ausbildung richtet sich an Interessierte sowie an Personen aus allen pädagogischen und betreuenden Bereichen, die ein neues Betätigungsfeld suchen sowie an Fachkräfte der Alten- und Krankenpflege und an berufliche Betreuungsassistenten (SGB XI). Der Kurs umfasst insgesamt 120 Unterrichtseinheiten und besteht aus drei Modulen, welche einzeln gebucht werden können. Der Grundkurs und die zwei Aufbaukurse finden jeweils in fünftägigen Blöcken statt.
Zwischen dem ersten und dritten Modul erfolgt eine Hospitation in einer Gedächtnistrainingsgruppe. Zwischen dem zweiten und dritten Modul wird eine Hausarbeit geschrieben. Bei erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen sowie Abgabe der Hausarbeit erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat vom Bundesverband Gedächtnistraining e. V.
1. Modul „Einführung in Theorie und Praxis des Ganzheitlichen Gedächtnistrainings“ (Grundkurs)
ganzheitlicher Ansatz im Gedächtnistraining
verschiedene Zielgruppen
Grundlagen der Gehirnfunktion und des Gedächtnisses
Kennenlernen und Erkennen des Lerntyps
integrierte Bestandteile des Ganzheitlichen Gedächtnistrainings (z. B. Mnemotechniken)
Praxisübungen und Erproben des Trainingsmaterials
Bildungsurlaub
Alle Module der Veranstaltung wurden gemäß NBildUG § 10,
Abs. I als Bildungsurlaub anerkannt. Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber,
ob ein Anspruch auf Bildungsurlaub vorliegt und lassen
Sie sich bezahlt für die Weiterbildung freistellen. Bei Fragen zum
Thema Bildungsurlaub können Sie sich an unsere Dozent/-innen
wenden.
Link zum Flyer
26.02.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
01.03.2024 | Ende | 13:00 Uhr
Seminarleitung:Marion Kösel, Ausbildungsreferentin Bundesverband Gedächtnistraining e. V.
päd. Verantwortung:Pia Alder
Seminarkosten:710,00 je Modul / 2050,00 (Vorzugspreis bei Buchung aller Module in Rastede)
23-118|2
Ausbildung Ganzheitliches Gedächtnistraining
Aufbaukurs 1
Diese Ausbildung richtet sich an Interessierte sowie an Personen aus allen pädagogischen und betreuenden Bereichen, die ein neues Betätigungsfeld suchen sowie an Fachkräfte der Alten- und Krankenpflege und an berufliche Betreuungsassistenten (SGB XI). Der Kurs umfasst insgesamt 120 Unterrichtseinheiten und besteht aus drei Modulen, welche einzeln gebucht werden können. Der Grundkurs und die zwei Aufbaukurse finden jeweils in fünftägigen Blöcken statt.
Zwischen dem ersten und dritten Modul erfolgt eine Hospitation in einer Gedächtnistrainingsgruppe. Zwischen dem zweiten und dritten Modul wird eine Hausarbeit geschrieben. Bei erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen sowie Abgabe der Hausarbeit erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat vom Bundesverband Gedächtnistraining e. V.
Aufbaukurs I:
„Grundlagen der Gerontologie,
Methodik und Didaktik, praktische Übungen“
• Grundlagen der Gerontologie, Methodik und Didaktik
• Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
• Aspekte des Lernens
• Kommunikation und Rhetorik
• Methodik und Didaktik für Gedächtnistrainingsgruppen
• Praxisübungen und Erproben des Trainingsmaterials
• Praktische Arbeit in Gedächtnistrainingsgruppen
Bildungsurlaub
Alle Module der Veranstaltung wurden gemäß NBildUG § 10,
Abs. I als Bildungsurlaub anerkannt. Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber,
ob ein Anspruch auf Bildungsurlaub vorliegt und lassen
Sie sich bezahlt für die Weiterbildung freistellen. Bei Fragen zum
Thema Bildungsurlaub können Sie sich an unsere Dozent/-innen
wenden.
Link zum Flyer
05.08.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
09.08.2024 | Ende | 13:00 Uhr
Seminarleitung:Marion Kösel, Ausbildungsreferentin Bundesverband Gedächtnistraining e. V.
päd. Verantwortung:Pia Alder
Seminarkosten:710,00 je Modul / 2050,00 (Vorzugspreis bei Buchung aller Module in Rastede)
24-106
Weiterbildung Körperorientierte Seelsorge
Zielgruppe sind Pfarrer:innen, in deren Arbeit die Seelsorge – z. B. im Krankenhaus, Altenheim, Gefängnis – einen besonderen Schwerpunkt bildet; ebenso Menschen aus anderen helfenden Berufsgruppen und sämtliche – auch ehrenamtlich tätig Interessierte, die
Bildungsurlaub
Seelsorge hat es mit dem ganzen Menschen zu tun, in einer Einheit von Körper, Seele und Geist. Die neueren Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, Neurobiologie und -psychologie bestätigen wissenschaftlich die Zusammenhänge von körperlichen, seelischen und geistigen Prozessen – von Kognition, Emotion und Motorik – und heben damit die immense Bedeutung des Körpers für das ganzheitliche Verstehen des Menschen und für dietherapeutische Arbeit hervor.
Ziel der Weiterbildung in Körperorientierter Seelsorge ist es, das eigene Seelsorgekonzept um die Körperorientierung zu erweitern und die seelsorglichen Fähigkeiten durch Wahrnehmung und Annahme der seelisch, geistig und körperlich sich gestaltenden Themen zu vertiefen. Methodisch werden dafür Grundkenntnisse aus Bioenergetischer Analyse, Tiefenpsychologie und Körperpsychotherapie und aus der personzentrierten Seelsorge und Geistlichen Begleitung genutzt und vermittelt.
Dieser Sechs-Wochen-Kurs orientiert sich an den Standards der Deutschen Gesellschaft für Pastoralpsychologie (DGfP) und vermittelt relevante pastoralpsychologische
Inhalte. Die Kurswochen können auch einzeln – als thematisch in sich geschlossene Einheiten – gebucht werden.
Termine:
3. Modul: 26.2.-1.3.2024: Über den Körper die Seele erschließen – Aggression/
Depression – Leiden/Freude im seelsorglichen Arbeiten
4. Modul: 17. - 21.06.2024: Begleitung kranker, sterbender, trauernder Menschen –
Körperliche Interventionen für die Seelsorge
5. Modul: 19. - 23.08.2024: Spiritualität, Geistliche Begleitung, Theologie – über
Körpererfahrung den (eigenen) Glauben stärken
6. Modul: 04. - 08.11.2024: Selbstfürsorge und guter Stand– für sich und andere gut sorgen: (Körperorientiertes Arbeiten mit dem eigenen Seelsorge- und beruflichen Selbstverständnis)
Da dieser Kurs eine Fortsetzung ist, liegen die Module 1 und 2 hinter den Modulen 3 bis 6.
Modul 1: 03. - 07.02.2025
Modul 2: 05. - 09.05.2025
Ein ausführliches Curriculum der Weiterbildung und weitere Informationen können im Bildungshaus Rastede angefordert werden.
In Kooperation mit:
Referat Seelsorge und der Pfarrerfortbildung der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
26.02.2024 | Beginn | 15:00 Uhr
01.03.2024 | Ende | 13:00 Uhr
Seminarleitung:Dr. Irmhild Liebau, Körperpsychotherapie (HPG/EAP), Bioenergetische Analyse (CBT), Supervision (DGfP/T) und Beratung (DGfB), TRE (Zertifikat)
Martina Rambusch-Nowak, Pfarrerin, Geistliche Begleiterin, Seelsorge und Beraterin (DGfP/ PPS)
incl. Vollpension im EZ 695,00 € pro Kurswoche,
24-108
Lalelu-JA! - Singen in der KiTa
Seminar für pädagogische Fachkräfte aus den Bereichen Tagespflege, Hort, Kita, Frühförderkräfte, Schulbegleiter:innen und Lehrer:innen sowie Chorleiter:innen,
Zusammen lachen und lernen, atmen und singen - das stärkt das Wohlbefinden rundum. Zusammen singen mit Bewegung und Spiel, wie Kinder es lieben, ist eine optimale Form der Sprachförderung. Um diese Verbindung des Angenehmen mit dem Nützlichen geht es in dieser Weiterbildung des Ev. Chorverbandes Niedersachsen-Bremen (ECNB): Erleben Sie sich in zwei Modulen außerhalb des Arbeitsalltags stimmlich und körperlich ganz neu. Lernen Sie, wie, wann und was Sie in Ihrer Arbeit mit Kindern singen können.
Dabei können Sie nach Kursende auf das „Lalelu-JA!“-Liederbuch und weiteren umfangreichen Praxis-Materialien zurückgreifen. Denn im zweiten Modul werden damit konkrete Sing- und Spielideen ausgearbeitet, um so beispielsweise Feste und Rituale durch das Singen erlebbar und mit allen Sinnen erfassbar zu machen.
Das bietet Ihnen „Lalelu-JA!“:
- Kenntnisse der Kinderstimmbildung und der Didaktik des Singens mit Kindern von 0 – 6 Jahren erwerben
- Grundlegende Kompetenzen im Umgang mit Musik spielerisch erfahren
- Umfangreichen Liederschatz für den Kita- Alltag und z. B. die Gottesdienstgestaltung gewinnen
- Vielseitige Möglichkeiten der Liedeinführung und der Gestaltung von bekanntem Liedgut kennenlernen
- (Neu-) Entdecken der eigenen Singstimme
Hinweis: Vorkenntnisse im Singen sind nicht erforderlich.
Termine:
Modul 1: 08.03.2024 / 09:30 Uhr bis 09.03.2024 / 17:00 Uhr
Modul 2: 15.04.2024 / 09:30 Uhr bis 16.04.2024 / 17:00 Uhr
Anmeldung über: https://www.ecnb.de/lalelu-ja/
In Kooperation mit Evangelischer Chorverband Niedersachsen-Bremen (ECNB)
08.03.2024 | Beginn | 09:30 Uhr
16.04.2024 | Ende | 17:00 Uhr
Seminarleitung:Barbara Völkel, Dipl. Vokalpädagogin, Lehrauftrag für Solmisation, Kinderchorleitung, Autorin von Fachliteratur für das Singen mit Kindern, Konzepterstellung Lalelu-JA!
päd. Verantwortung:Pia Alder
Seminarkosten:Auf Anfrage
24-109
Berufliche Zielsetzung in der Lebensmitte - Den eigenen Weg finden und gestalten
Seminar für Berufstätige ab 40 Jahren
Bildungsurlaub
Wie sollte die berufliche Entwicklung in den nächsten Jahren idealerweise aussehen? Ist das schon alles gewesen? Wie halte ich durch bis zur Rente? Die Fragen stellen sich viele Menschen in ihrer „Lebensmitte“. Sie erlernen einen Beruf und fragen sich nach mehreren Jahren im Berufsleben, wohin ihre berufliche Reise gehen soll.
Das Seminar bietet Raum und Zeit, um im Abstand zum normalen Alltag Klarheit über die eigenen Wünsche und Bedürfnisse in verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen zu gewinnen, die eigene Motivation zu stärken und individuell passende Strategien zur Umsetzung zu entwickeln.
Wir werfen mittels Biografiearbeit einen Blick auf den bisherigen Arbeitsweg, die damit verbundenen Stärken, persönliche Einstellungen und Werte. Durch weitere Praxisübungen wird eine realistische berufliche Perspektive entwickelt:
Aus Wünschen werden Vorhaben, aus Ideen werden Strategien. Auch geht es um Chancen und Herausforderungen des beruflichen Wandels, der nicht zwangsläufig mit einem Berufswechsel gleichbedeutend sein muss. Außerdem geht es um Selbstfürsorge im Berufsalltag. Vielleicht besser: ist die Selbstfürsorge im Berufsalltag ein Thema, das wir behandeln werden.
Hinweis: In diesem Seminar stehen Ihre individuellen Bedürfnisse und Themen im Fokus. Die aufgeführten Übungen verstehen sich als Angebot.
03.04.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
05.04.2024 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Pia Alder
Seminarkosten:239,00
24-110
Entscheidungsstark: Steigern Sie Ihre Kompetenz in der Kunst der Entscheidungsfindung
Seminar für Fach- und Führungskräfte aus pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern, Interessierte
Als Fach- oder Führungskraft müssen Sie täglich wichtige Entscheidungen treffen? Sie wollen Ihre Entscheidungskompetenz verbessern und lernen, wie Sie komplexe Entscheidungssituationen systematisch analysieren und lösen können? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie!
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des professionellen Entscheidungsmanagements kennen. Sie erfahren, wie Sie
- die Qualität Ihrer Entscheidungen erhöhen und typische Fehler vermeiden können
- die richtigen Werkzeuge und Methoden für verschiedene Arten von Entscheidungen anwenden können
- Ihre Entscheidungen transparent und nachvollziehbar vorbereiten und kommunizieren können
- Ihre Mitarbeiter:innen / Kolleg:innen in den Entscheidungsprozess einbeziehen und motivieren können
Das Seminar verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse (u.a. von Nobelpreisträger Daniel Kahnemann, Maja Storch, Katy Milkman und Gerd Gigerenzer) mit praxisorientierten Übungen und Fallbeispielen. Sie erhalten individuelles Feedback zu Ihren eigenen Entscheidungssituationen und können sich mit anderen Fach- und Führungskräften austauschen.
05.04.2024 | Beginn | 16:00 Uhr
06.04.2024 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Seminarkosten:149,00
24-111
Fit und gesund in der Kita - Praxisorientierte Seminarreihe für eine gesundheitserhaltende Arbeitsweise
Seminar für Leitungskräfte und pädagogische Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen, Interessierte
Für Fach- und Führungskräfte in der Kita wird der Alltag immer mehr zur Belastung. Lärm, Stress und die physischen und psychischen Anforderungen nehmen weiter zu, und neben der Gesundheit der Mitarbeitenden leidet auch die Qualität der pädagogischen Arbeit. Durch den zunehmenden Personalmangel entsteht zusätzlicher Druck in den Einrichtungen.
Wie können Fach- und Führungskräfte nun dieser Entwicklung entgegenwirken, und wie kann eine Arbeitsumgebung geschaffen werden, in der alle gesund und zufrieden arbeiten können?
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kitas, die ihre Gesundheitskompetenz erweitern und ihre Gesundheitssituation verbessern möchten. Es verbindet theoretische Impulse mit praktischen Übungen, Fallbeispielen und Erfahrungsaustausch. Im weiteren Verlauf entwickeln die Teilnehmer:innen eine Projektidee, die sie dann in ihrer Einrichtung umsetzen können.
Das erste Modul startet unter dem Schwerpunkt: „Gesunderhaltung in Zeiten des Personalmangels“ mit Mirjam Prüver, der bekannten Autorin zahlreicher Fachbücher und -artikel zu dieser Thematik.
In dieser Seminarreihe lernen Sie, wie Sie
- die gesundheitlichen Risiken und Ressourcen in Ihrer Kita analysieren und bewerten können
- präventive Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit planen und umsetzen können
- ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima schaffen und erhalten können
- mit Stress, Überforderung und Burnout umgehen und vorbeugen können
- Ihre eigene Resilienz und die Ihrer Mitarbeiter:innen stärken können
Termine:
Modul 1: 12.04.2024 / 16:00 Uhr bis 13.04.2024 / 16:00 Uhr
Modul 2: 07.06.2024 / 16.00 Uhr bis 08.06.2024 / 16:00 Uhr
Modul 3: 06.09.2024 / 16.00 Uhr bis 07.09.2024 / 16:00 Uhr
Modul 4: 29.11.2024 / 16.00 Uhr bis 30.11.2024 / 16:00 Uhr
12.04.2024 | Beginn | 16:00 Uhr
30.11.2024 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Mirjam Prüver (Sozial- und Bildungswissenschaftlerin, M.A.), Pia Alder, Sabrina Köster, Swen Herbst
päd. Verantwortung:Swen Herbst
Seminarkosten:249,00 pro Modul
24-112
Frisch in Führung
Seminar für Fach- und Führungskräfte aus pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern, Interessierte
Bildungsurlaub
In eine Führungsrolle zu kommen, kann zunächst sehr herausfordernd sein, und neue Eindrücke und Aufgaben prasseln auf Sie ein. Wie können Sie sich in Ihrer neuen Rolle erfolgreich behaupten und Ihre Mitarbeiter:innen motivieren und fördern? Wie können Sie Ihren eigenen Führungsstil entwickeln und authentisch umsetzen? Wie können Sie Konflikte und schwierige Situationen souverän meistern?
In unserem Seminar “Frisch in Führung” erhalten Sie die Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Thema Führung. Sie lernen die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und trainieren diese anhand von praxisnahen Übungen und Fallbeispielen.
Sie reflektieren Ihre Stärken und Schwächen als Führungskraft und erhalten individuelles Feedback und Coaching. Sie tauschen sich mit anderen Führungskräften aus und profitieren von deren Erfahrungen und Tipps. Sie erarbeiten einen persönlichen Aktionsplan, mit dem Sie Ihre Führungskompetenz weiter ausbauen können und finden so Ihren Weg durch den Führungsdschungel.
Das Seminar ist interaktiv gestaltet und bietet Ihnen viele Gelegenheiten, Ihre Fragen zu stellen und Ihre Anliegen einzubringen.
10.06.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
14.06.2024 | Ende | 13:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Seminarkosten:459,00
24-113
Zertifizierte Weiterbildung zum/zur Kindergarten-Fachwirt/-in „Aus der Praxis – für die Praxis” Kindertagesstätten kompetent leiten
Seminar für Erzieher:innen, aktuelle und zukünftige Leiter:innen in Kindertagesstätten
Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung für die Leitung von Kindertagesstätten. Zertifizierte Ausbildung zum/r Kindergartenfachwirt:in, 250 Stunden, an 14 Wochenenden (Freitag/Samstag) plus je zwei Bildungsurlaubswochen.
Beginn des Kurses
02.09. bis 06.09.2024 mit der ersten Bildungsurlaubswoche. Es folgen dann neun Wochenenden (Freitag ab 16.00 Uhr/Samstag bis 16.00 Uhr) einmal pro Monat, eine zweite Bildungsurlaubswoche in 2025 und weitere fünf Wochenenden. Abschlusskolloquium am 13.-14.02.2026.
Leitideen der Ausbildung
Erarbeitung von Faktoren für eine wertschätzende Unternehmenskultur, die ein Modell für die Pädagogik der Einrichtung darstellt. Der betriebliche Alltag, die Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt der gemeinsamen Kursarbeit. Bewährte und erfahrene Leiter:innen und pädagogische Fachberater:innen geben Impulse und unterstützen den Lernprozess. Diese Langzeitausbildung wendet sich zum einen an Kolleg:innen, die eine Leitungsfunktion anstreben und sich vorher „Fit für Führung“ machen wollen.
Zum anderen sind auch Kindergartenleiter:innen angesprochen, die motiviert sind, vorhandene Routinen zu überprüfen und neue Kompetenzen zu erwerben. Denn natürlich gilt gerade unter schwierigen Bedingungen: auf die Führung kommt es an! Die bewusst begrenzte Teilnehmer:innenzahl ermöglicht einen sehr guten Austausch untereinander und intensives gemeinsames Arbeiten. In den rechtlichen Seminarmodulen wird auf Basis des NKitaG gearbeitet.
250 Std. Langzeitfortbildung, 2 Bildungsurlaubswochen, ca. einmal pro Monat ein Wochenendseminar (Fr/Sa) – nicht in den Ferien.
Ansprechpartner: Friedemann Hönsch, EBA Westerstede 04488 77151 (friedemann.hoensch@evlka.de)
In Kooperation mit: EEB Ammerland
02.09.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
14.02.2026 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Martina Rambusch-Nowak, Nina Bardehle, Nicole Messner, Martina Uphoff, Sabrina Köster, Swen Herbst
päd. Verantwortung:Swen Herbst
Seminarkosten:3.250,00 (inkl. Service, ohne ÜN/Frühstück)
24-115
Alles Krise oder was? - Krisen meistern, Veränderungen gestalten: Wie Sie als Kita-Leitungs- oder Fachkraft souverän und lösungsorientiert handeln
Seminar für Leitungskräfte und pädagogische Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen, Interessierte
Krisen sind mittlerweile fast schon der Dauerzustand im Alltag einer Fach- und Führungskraft in der Kita.
In diesem Seminar lernen Sie
- unproduktive Denkmuster zu überwinden und lösungsorientierte Handlungsoptionen zu entwickeln,
- typische Denkfallen zu erkennen und zu vermeiden,
- positive Selbstwirksamkeitserwartung aufzubauen und Stressbewältigungstechniken anzuwenden
Sie lernen: wichtigste Aspekte von Krisenmanagement in der Kita kennen und verstehen, wie z.B. die Definition, Ursachen, Phasen und Formen von Krisen in der Kita. Setzen Sie sich damit auseinander, wie Veränderungen aktiv gestaltet werden können und wie Sie dabei Veränderungsprozesse initiieren, begleiten und evaluieren, Widerstände überwinden, Beteiligung fördern, Resilienz bei sich selbst und im Team stärken, Ressourcen nutzen und Erfolge feiern.
Entwickeln Sie eine wertschätzende Präsenz für Ihr Team und begegnen Sie Krisensituationen mit mehr Gelassenheit.
27.09.2024 | Beginn | 16:00 Uhr
28.09.2024 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Seminarkosten:149,00
24-116
Führen mit System - Systemische Ansätze für Leiter:innen in Kitas
Seminar für (angehende) Kita-Leiter:innen und Interessierte
Systemisch Denken – Wahrnehmen und Führen. Was heißt das? Das bedeutet vor allem, an der eigenen Grundhaltung gegenüber Menschen zu arbeiten. Der Welt mit Neugier und Offenheit für den Perspektivwechsel zu begegnen.
Im ersten Modul widmen Sie sich intensiv dieser Grundhaltung und verhelfen sich einem vll. besser: erarbeiten sich einen neuen Blick auf Strukturen, Prozesse und Beziehungen in der eigenen Einrichtung. Für die komplexen Bedingungen des Systems Kita bieten die Werkzeuge systemischer Ansätze gute Hilfestellungen, um lösungs- und ressourcenorientiert zu arbeiten. Sie lernen unterschiedliche systemische Vorgehensweisen wie Interventionen, zirkuläres Fragen und Aufstellungen kennen, die Ihnen im Arbeitsalltag in verschiedenen Situationen weiterhelfen.
Die weiteren Module umfassen folgende Themenschwerpunkte:
Modul 2: Systemisches Führen
- Führung als Ausdruck der eigenen Haltung
- Führung mit dem systemischen Blick gestalten
- Denken und Führen in Zusammenhängen
- Zusammenhänge im Team (neu) betrachten
- Das Teamgefüge erkennen und wissen, was es heißt „das System arbeiten zu lassen“
- Mit Aufstellungen Teamdynamiken erkennen und ggf. Ansätze für Veränderungen identifizieren
- Die eigene Haltung und Konflikte – Wechselwirkungen zwischen eigener Konflikthaltung und dem Konfliktverhalten anderer
- Liegt es vielleicht gar nicht an den Menschen? Wie Systeme Konflikte beeinflussen und erzeugen können
- Konflikte auf systemische Art begreifen und neue Lösungswege entdecken
Termine:
Modul 1: 08.11.2024 / 16:00 Uhr bis 09.11.2024 / 16:00 Uhr
Modul 2: 14.02.2025 / 16:00 Uhr bis 15.02.2025 / 16:00 Uhr
Modul 3: 09.05.2025 / 16:00 Uhr bis 10.05.2025 / 16:00 Uhr
Modul 4: 15.08.2025 / 16:00 Uhr bis 16.08.2025 / 16:00 Uhr
08.11.2024 | Beginn | 16:00 Uhr
16.08.2025 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Seminarkosten:149,00 pro Modul
24-117
Generationen übergreifende Zusammenarbeit - Brücken bauen für eine erfolgreiche Teamarbeit
Seminar für Mitarbeiter:innen in der Kinder- und Jugendhilfe
In diesem zweitägigen Seminar geht es darum, die Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen zu verstehen und effektive Strategien zur Förderung einer harmonischen und produktiven Teamkultur zu erlernen. Das Seminar legt den Fokus auf das Verständnis der unterschiedlichen Generationen im eigenen Arbeitsumfeld und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.
Tag 1 konzentriert sich auf die Sensibilisierung für die Generationenvielfalt. Im Mittelpunkt stehen Merkmale, Werte und Prägungen der verschiedenen Generationen (z. B. Babyboomer, Generation X, Millennials, Generation Z), um ein tieferes Verständnis für die vielfältigen Perspektiven und Kommunikationsstile zu ermöglichen. Es geht darum, Vorurteile und Stereotypen zu erkennen und zu überwinden. Auch werden generationale Konflikte analysiert und effektive Konfliktlösungsstrategien entwickelt.
Tag 2 baut auf den Grundlagen auf und widmet sich spezifischen Aspekten der generationenübergreifenden Zusammenarbeit. Anhand eines fiktiven oder realen Teams setzen Sie sich in Kleingruppen mit drei Schwerpunktthemen auseinander: Generationen-übergreifende Teams erfolgreich leiten, den Wissenstransfer zwischen den Generationen erleichtern sowie unterschiedlichen Bedürfnissen durch entsprechende Arbeitsplatzgestaltung begegnen. Jede Kleingruppe erarbeitet alltagstaugliche Lösungen, die im Anschluss gesammelt werden, um so Anregungen für eine inklusive Teamkultur zu entwickeln.
12.11.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
13.11.2024 | Ende | 16:30 Uhr
Seminarleitung:Pia Alder
Seminarkosten:Auf Anfrage
24-317
Ausbildung Kinderyoga - In der Ruhe liegt die Kraft
Seminar für pädagogische Fachkräfte aus den Bereichen Tagespflege, Hort, Kita, Schule
Bildungsurlaub
Stress ist nicht nur ein Thema im Erwachsenenalter. Auch Kinder können in Stress geraten, etwa durch das individuelle Bewältigen von Entwicklungsaufgaben, einschneidende Lebensereignisse und alltägliche Belastungen durch ständige Überforderung. Es ist erwiesen, dass Kinder, die bereits früh lernen, sich während des Tages bewusst zu entspannen, insgesamt gesünder und bewusster leben. Das gelingt nicht allen: Kinder, die diese Kompetenz nicht erlernen, leiden im Laufe des Lebens öfter unter psychischen und körperlichen Erkrankungen. Das zeigt sich vor allem in Unruhe, Anspannung, Überreiztheit und anderem auffälligen Verhalten.
Darum braucht es Fachkräfte in allen Stufen des Bildungswesens, die entsprechende Angebote zum konstruktiven Umgang mit Stress und zur Entspannung gestalten können. Yoga ist dafür besonders geeignet. Durch die Mischung aus Bewegung und Entspannung profitieren Kinder in ihrer Entwicklung: Ihre Motorik und ihre Körperwahrnehmung verbessern sich. Sie lernen, sich Ruhe-Inseln zu schaffen und konstruktiv mit Emotionen umzugehen. Sie schulen ihre sensuelle Wahrnehmung und stärken dadurch die eigene Konzentrationsfähigkeit.
Dieser Bildungsurlaub richtet sich daher an alle, die ihre berufliche Angebotspalette erweitern wollen und überreizten, unruhigen und angespannten Kindern mit Yoga die Gelegenheit geben wollen, sich spielerisch zu entspannen und zur Ruhe zu kommen.
Inhalte:
- Einführung in die Grundlagen von Yoga und Yoga für Kinder
- Einführung in verschiedene Entspannungstechniken
- Praktische Übungssequenzen
- Methodik und Didaktik
- Erstellen von Stundenentwürfen
- Umgang mit Grenzsituationen im Alltag pädagogischer Fachkräfte
Hinweis: Eine Vorbildung ist nicht erforderlich. Man muss weder besonders sportlich noch gelenkig sein. Bitte bringen Sie bequeme Kleidung für die Praxiseinheiten sowie ein Handtuch mit. Matten und Kissen werden vom Haus gestellt.
16.09.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
20.09.2024 | Ende | 13:00 Uhr
Seminarleitung:Dorothee Mürmann-Hentschel, Yogalehrerin/Yogatherapeutin und Lerntherapeutin
päd. Verantwortung:Pia Alder
Seminarkosten:679,00
Nicht mehr buchbar:
BERUFLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
24-101
VORBEREITUNGSKURS AUF DIE AUSBILDEREIGNUNGS- UND MEISTERPRÜFUNG
Seminar für Fach- und Führungskräfte aus der Landwirtschaft
Bildungsurlaub
Vorbereitungskurs auf die Ausbildereignungsprüfung für angehende Führungskräfte und Meister:innen aus der Landwirtschaft. Zwischen den beiden Seminarwochen finden zwei Übungstage (22.+23.01.2024 sowie 24.+25.01.2024) zur praktischen Unterweisung in der DEULA Westerstede statt.
Inhalte:
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließenWiederholung und Prüfungsvorbereitung
Termin:
Teil 1: 15.01.2024 / 10:00 Uhr bis 19.01.2024 / 17:00 Uhr
Teil 2: 29.01.2024 / 09:00 Uhr bis 02.02.2024 / 12:30Uhr
15.01.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
02.02.2024 | Ende | 12:30 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Fachreferent:innen der LWK Niedersachsen und der Ev. HVHS Rastede
1.075,00
24-102
Update für Sozialpädagogische Assistent:innen Entwicklungen und Ansätze aus der Sozialpädagogik
Seminar für Sozialpädagogische Assistent:innen
Bildungsurlaub
Dieses Seminar richtet sich an alle Sozialassistent:innen, die ihr pädagogisches Fachwissen auf den neusten Stand bringen möchten.
Inhalte des Kurses:
- Entwicklungspsychologie von Kindern und Jugendlichen
- Pädagogische Grundansätze (Waldorf, Reggio, Montessori)
- Sprachförderung und Kommunikation
- Inklusive Pädagogik aktiv gestalten
- Sensibilisierung für kulturelle Vielfalt
- Elternarbeit und Kommunikation
- Sozialpädagogische Bildungsarbeit professionell gestalten
05.02.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
09.02.2024 | Ende | 16:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Seminarkosten:Auf Anfrage
24-103
Aufbaukurs Mitarbeiterführung
Seminar für Fach- und Führungskräfte aus der Landwirtschaft
Aufbaukurs im Handlungsfeld „Mitarbeiterführung“ im Teil Berufsausbildung und Mitarbeiterführung der Meisterprüfung für Landwirt:innen. Das Seminar baut inhaltlich auf dem Handlungsfeld „Mitarbeiterführung“ im Grundkurs des obligatorischen Vorbereitungskurses auf die Ausbildereignungs- und Meisterprüfung auf.
19.02.2024 | Beginn | 09:00 Uhr
20.02.2024 | Ende | 17:00 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Seminarkosten:180,00
24-104
VORBEREITUNGSKURS AUF DIE AUSBILDEREIGNUNGS- UND MEISTERPRÜFUNG
Seminar für Fach- und Führungskräfte aus der Hauswirtschaft
Bildungsurlaub
Vorbereitungskurs für angehende Führungskräfte und Meister:innen aus der Hauswirtschaft auf die Ausbildereignungsprüfung.
Inhalte:
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen
- Wiederholung und Prüfungsvorbereitung
Termin:
Teil 1: 26.02.2024 / 10:00 Uhr bis 01.03.2024 / 17:00 Uhr
Teil 3: 11.03.2024 / 09:00 Uhr bis 15.03.2024 / 12:30Uhr
In Kooperation mit der LWK Niedersachsen
26.02.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
15.03.2024 | Ende | 12:30 Uhr
Seminarleitung:Swen Herbst
Fachreferent:innen der LWK Niedersachsen und der Ev. HVHS Rastede
1.075,00
24-105
Trainer:innen-Ausbildung „Ganzheitliches Gedächtnistraining“
Seminar für interessierte Personen sowie für pädagogische, betreuende und pflegende Fachkräfte
Bildungsurlaub
Ganzheitliches Gedächtnistraining steigert nachhaltig die Leistung des Gehirns. Darum betrifft es Menschen jeglichen Alters sowie in jeder Lebensphase, auch Kinder, Jugendliche und Berufstätige. Denn mit gezieltem Training können u.a. die Merkfähigkeit, die Konzentration und auch die Lernfähigkeit und Aufnahmebereitschaft des Gehirns deutlich positiv beeinflusst werden. Um Trainings für Gedächtnis und Gehirn professionell durchzuführen, bedarf es einer qualifizierten Ausbildung. Dieser Kurs wird durch lizensierte Trainer:innen des Bundesverband Gedächtnistraining e.V. (BVGT) angeboten und basiert auf dessen bundesweit einheitlicher Ausbildungsordnung. Die Ausbildung schließt mit einer Zertifikats-Prüfung ab und ermöglicht die Mitgliedschaft im Bundesverband sowie die Teilnahme an Aufbaukursen zur Spezialisierung.
Die Trainer-Ausbildung richtet sich an Interessierte sowie an Personen aus allen pädagogischen und betreuenden Bereichen, die ein neues Betätigungsfeld suchen sowie an Fachkräfte der Alten- und Krankenpflege und an berufliche Betreuungsassistenten (SGB XI). Der Kurs umfasst insgesamt 120 Unterrichtseinheiten und besteht aus drei Modulen, welche einzeln gebucht werden können. Der Grundkurs und die zwei Aufbaukurse finden jeweils in fünftägigen Blöcken statt.
1. Modul „Einführung in Theorie und Praxis des Ganzheitlichen Gedächtnistrainings“ (Grundkurs)
- ganzheitlicher Ansatz im Gedächtnistraining
- verschiedene Zielgruppen
- Grundlagen der Gehirnfunktion und des Gedächtnisses
- Kennenlernen und Erkennen des Lerntyps
- integrierte Bestandteile des Ganzheitlichen Gedächtnistrainings (z. B. Mnemotechniken)
- Praxisübungen und Erproben des Trainingsmaterials
2. Modul „Grundlagen der Gerontologie, Methodik und Didaktik, praktische Übungen“ (Aufbaukurs 1)
- Grundlagen der Gerontologie, Methodik und Didaktik
- Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
- Aspekte des Lernens
- Kommunikation und Rhetorik
- Methodik und Didaktik für Gedächtnistrainingsgruppen
- Praxisübungen und Erproben des Trainingsmaterials
- Praktische Arbeit in Gedächtnistrainingsgruppen
3. Modul „Umsetzung und Weiterführung des Ganzheitlichen Gedächtnistrainings“ (Aufbaukurs 2)
- Umsetzung und Weiterführung des Ganzheitlichen Gedächtnistrainings
- Erfahrungsaustausch und Lernzielkontrolle
- Bedeutung der Ernährung für das Gehirn
- Biographiearbeit im Gedächtnistraining
- Gerontologie
- Evaluation
- Öffentlichkeitsarbeit
- Schriftliche Prüfung: Themen aus Grundkurs und Aufbaukurs I
- Vorbereitung und Durchführung einer Lehrprobe
Hinweis: Für die Veranstaltung wurde Bildungsurlaub beantragt. Jedoch steht die Rückmeldung über die Zulassung seitens der zuständigen Behörde noch aus. Ob die Anerkennung der einzelnen Module erfolgt ist, werden wir hier bekannt geben. Wenden Sie sich bei Fragen zum Thema Bildungsurlaub auch gerne an unsere Dozent/-innen.
Termine:
26.02.2024 / 10:00 Uhr bis 01.03.2024 / 13:00 Uhr
05.08.2024 / 10:00 Uhr bis 09.08.2024 / 13:00 Uhr
25.11.2024 / 10:00 Uhr bis 29.11.2024 / 13:00 Uhr
Link zum Flyer
In Kooperation mit:
Bundesverband Gedächtnistraining (BVGT) e. V.
26.02.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
29.11.2024 | Ende | 13:00 Uhr
Seminarleitung:Marion Kösel, Ausbildungsreferentin Bundesverband Gedächtnistraining e. V.
päd. Verantwortung:Pia Alder
Seminarkosten:710,00 je Modul / 2050,00 (Vorzugspreis bei Buchung aller Module in Rastede)
24-107
Qualifizierungswochenende für angehende Führungskräfte
Seminar für Auszubildende in der Verwaltung, Interessierte
Diese Schulung bietet Informationen und Beratung von Nachwuchskräften für die künftigen Aufgaben der gehobenen Verwaltungsebene.
Die traditionelle, instruktionsbasierte Lehre mit reiner Faktenvermittlung wird durch Methoden ergänzt, die sich auf die theoretischen Konzepte des Erfahrungslernens, des handlungsorientierten Lernens und des problemorientierten Lernens stützen.
Termine:
04.03.2024 / 10:00 Uhr bis 08.03.2024 / 14:00 Uhr
15.04.2024 / 10:00 Uhr bis 19.04.2024 / 14:00 Uhr
In Kooperation mit:
Stadt Hannover
04.03.2024 | Beginn | 10:00 Uhr
08.03.2024 | Ende | 14:00 Uhr
Seminarleitung: päd. Verantwortung:Heike Scharf
Seminarkosten:Auf Anfrage